为深化三项制度改革，完善人才选拔竞争机制，按照《Z6尊龙凯时竞聘上岗及双向选择实施方案》的要求，1月9日晚，Z6尊龙凯时集团组织开展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗工作。

　　此次竞聘坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，由园区相关领导班子、集团高管组成考评组。竞聘岗位涉及集团中层管理人员及子公司经理层岗位19个，竞聘人数共计32人。
　　竞聘演讲风采
 

　　会议现场，竞聘人员根据岗位类别以及抽签排序依次进行热情洋溢的演讲。评委根据竞聘人员的现场表现进行综合考核评分，最终产生各管理岗位拟聘人员19人。
　　Z6尊龙凯时集团通过竞聘上岗的方式大大推动了集团内部人才合理流动，让人才成长与企业发展“双向奔赴”，实现了让有能力、想干事、能干事、干成事的员工走向合适的岗位，激活干事创业的磅礴动能。